非工伤死亡待遇赔偿标准最新版是多少
- 律师解析
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关于并非因工死亡后应获得补偿的标准，各地区间可能存在差异。
一般而言，这些补偿主要包括丧葬费用补贴、一次性的家属抚慰金以及其他必要款项。
而具体金额的多少往往依据所在省市或自治区的法律法规及相关条例进行明确判定。
例如，在一些特定区域内，丧葬费用补贴可能相当于数个月的当地社会平均工资水平；
此外，一次性家属抚慰金亦有相应之计算规则。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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职工因工死亡的待遇因工死亡待遇包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤赔偿标准
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职工死亡待遇丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。（二）供养直系亲属救济费。（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费。
工伤赔偿标准
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职工退休后死亡待遇普通企业的工作人员和离退休人员因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资，因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。丧葬费标准：因病4000元。因工(公)5000元。
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最新非工伤死亡待遇
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关于并非因工死亡后应获得补偿的标准，各地区间可能存在差异。一般而言，这些补偿主要包括丧葬费用补贴、一次性的家属抚慰金以及其他必要款项。而具体金额的多少往往依据所在省市或自治区的法律法规及相关条例进行明确判定。例如，在一些特定区域内，丧葬费用补贴可能相当于数个月的当地社会平均工资水平；此外，一次性家属抚慰金亦有相应之计算规则。
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关于非因公死亡的待遇补尝标准，由于受到地域环境及政策等多重因素的影响，呈现出各不相同的特点。通常而言，较为广泛应用的补偿项目主要包括丧葬补助费用以及一次性抚恤金等两大类。而在有些特定的区域内，丧葬补助费用大致是以几个月份为单位的当地区域社会平均工资相乘所得，此外针对一次性抚恤金亦存在相对应的测算规则。
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因非职业性原因而导致死亡者，其所能获得的抚恤补偿范围及标准在各地域可能存在差异。一般来讲，此类补偿内容主要包含丧葬费用报销、对其扶养直系亲属的援助金等多个方面。其中，关于丧葬费用报销部分，往往涉及到几个月的本地社会平均薪资水平。如在某些地方，丧葬费用的报销额度可能为2至6个月不等的本地职工月均工资。
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