不签合同申请仲裁具体怎么做

1、以单一的住所或惯常居所作为连结因素，当事人中至少一方的住所或惯常居所不在内国的，则为国际仲裁。2、以国籍作为划分标准。即当事人中至少一方国籍是非内国国籍的，则为国籍仲裁。

若您未签署相关合同却欲进行仲裁程序，首当其冲的步骤便是搜集能够确立您与雇主之间实际劳工关系的确凿证据，例如工资发放的收据或凭证、劳作证件、考勤资料等等。随后，依照仲裁程序妥善编写及完善仲裁申请书，将您的诉讼请求以及事实和论点清晰阐述。接下来，您需递交至具备管辖权的劳动争议仲裁部门，并遵守相关规定缴纳合理的仲裁费用。在仲裁办理流程中，请务必全力支持仲裁机构的各项工作，确保所提供的信息真实可信。

在一方当事人拒绝履行已经生效的仲裁裁决的，另一方当事人可以向被执行人住所地人民法院申请强制执行，并提交申请书、本人的有效证件、生效的仲裁文书等。具体如何申请仲裁强制执行，对于此问题的相关回答，可以阅读下文了解。

1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议。3、因履行(包括执行、变更、解除)发生的争议。4、因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议。

在申请劳动仲裁的时候，需要当事人提交的材料包括：1、仲裁申请书。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议、解除或终止合同通知书、工资单(条、社会保险缴费证明等材料及复印件。4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。

程序如下：1、由一方当事人在举证期前向法院提起申请；2、经过双方当事人质证，确定提供鉴定的样本；3、由双方协商选定或摇号选定鉴定机构；4、鉴定机构接收后鉴定申诉后，凭借自己专业技术及依法做出鉴定意见；5、双方当事收到鉴定意见后对鉴定结论有异议的，还可以申请重新鉴定。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和申请劳动仲裁具体程序是哪些相关的法律规定。

劳动仲裁程序中，申请人需详实提交仲裁申请，包括个人信息、用人单位信息、仲裁请求及证据。仲裁委五个工作日内审查受理，书面通知结果。如被拒，申请人可转诉法院。仲裁庭组成、开庭通知及延期申请应在规定时间内完成。所有案件裁决应在受理后四十五日内完成。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着申请劳动仲裁具体程序是什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

没有劳动合同申请劳动仲裁，应当提交其他能够证明合同内容的证据。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。