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公司缴纳的工伤险算社保吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-11-05
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郭培员律师
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律师解析
作为社会保障体系中不可或缺的组成部分,企业所承担的工伤保险费用无疑是社会保险的重要一环。
社会保险涵盖了多个领域,主要包含养老保险医疗保险失业保险以及工伤保险和生育保险这五个方面。
其中,工伤保险的设立初衷在于确保劳动者在工作过程中遭遇意外事故导致身体受损或者罹患职业病后,可以享有必要的医疗救助、经济补偿以及职业康复等多项权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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公司缴纳社会保险和个人缴纳社保,有什么区别?
单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择不支付。
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缴纳三险算缴纳社保吗
缴纳三险可视为已缴纳社会保险,但仅涵盖部分内容。完整的社会保险应包括工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险和医疗保险五大类。单位和个人需依法缴纳社会保险费用,有权查询缴费记录和个人权益记录,并可向社会保险经办机构寻求全面咨询服务。
1w浏览2024-05-03
工伤社会保险缴纳
10w+浏览2024-10-01
公司补缴的社保能否算连续缴纳
算。社保断交了可以续交。职工调动工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移。
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劳动纠纷
公司缴纳的工伤险算社保吗
作为社会保障体系中不可或缺的组成部分,企业所承担的工伤保险费用无疑是社会保险的重要一环。社会保险涵盖了多个领域,主要包含养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险这五个方面。其中,工伤保险的设立初衷在于确保劳动者在工作过程中遭遇意外事故导致身体受损或者罹患职业病后,可以享有必要的医疗救助、经济补偿以及职业康复等多项权益。
1w浏览2024-11-05
未缴纳社保伤保险
10w+浏览2024-11-04
公司未缴纳社会保险怎么办?
若是公司未给员工缴纳社会,员工可以到当地劳动部门进行申请劳动仲裁。若是仲裁之后,公司仍拒不缴纳社保,可以申请通过诉讼来解决问题,公司的法人一般会被处以相应的罚金。
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公司缴纳社会保险怎么计算
公司缴纳社会保险的计算公式为:公司所缴部分=工资*社会保险缴费比例。具体比例如下:1.养老保险金——单位20%,个人8%;2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;3.失业保险金——单位2%,个人1%等。
1w浏览2024-09-14
社会保险缴纳怎么算
10w+浏览2024-11-17
社会保险缴纳计算公式是什么?
社会保险缴纳计算公式为“缴费基数乘缴费比例”,缴费基数需要结合当地相关部门公布的社保基数上下限确定、社保比例可以由单位、劳动者协商后确定。由于在用工关系建立后的三十日之内单位就需要缴纳社保,可以认为在三十日之内,单位就需要确定具体的缴费基数、缴费比例。
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公司缴纳社保怎样计算
公司缴纳社保的计算公式为:公司所缴部分=工资乘社保缴费比例。具体比例如下:1.养老保险金——单位20%,个人8%;2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;3.失业保险金——单位2%,个人1%等。
1w浏览2024-10-16
缴纳社会保险划算吗
10w+浏览2024-11-18
公司缴纳社会保险的程序是多少?
公司缴纳社会保险的程序是:申请缴存登记、提交申请表、提交有关材料、社保部门审查材料、办理缴存登记等,对于公司缴纳社保的具体情况,一般是需要严格按照法律规定的程序和要求来进行处理的。
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公司缴纳社保怎么计算?
员工社保计算方法:缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。缴费比例,即社会保险费的征缴费率。
1w浏览2024-09-09
单位缴纳社保工伤保险怎么缴纳
10w+浏览2024-02-19
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