工伤十级伤残退休后还有补偿吗
- 律师解析
-
针对工伤等级为十级的病患而言，一般来说，他们在离职时不会享有额外的补贴或赔偿。
然而，若在离开工作岗位之前，相关的工伤待遇尚未得到充分的满足和落实，例如一次性的伤残补助金等，那么这些款项仍然应当按照既定的法规进行支付。
此外，如果在退休之后，原有的工伤病情再次发作，经过权威机构的确认，确实需要接受进一步的治疗，那么他们将继续享有与工伤有关的医疗待遇。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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