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仲裁开庭可以申请一裁终局吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-11-05
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郭培员律师
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律师解析
对于仲裁庭审理过程中的一裁终局申请权予以判定时,最终能否获得批准,需依据所通用的仲裁条款及具体案件的实际情况而定。
通常而言,若所涉及的仲裁案件满足了法律法规所设定的一裁终局的特定条件,则当事人有权提出此类申请。
劳动争议仲裁为例,其中关于追讨劳动报酬工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金纠纷,其数额未超过当地当月最低工资标准十二个月总和的争议,以及由于执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等领域产生的争议,均可适用一裁终局的处理方式
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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仲裁庭裁决为终局裁决吗?
仲裁庭裁决的确是为终局裁决的情况,一般来说是属于劳动裁决。针对于仲裁庭的裁决结果出来之后,仲裁庭不得对结果进行相关修改,除非是仲裁文书出现相关错误可以进行修改,如果仲裁双方认为仲裁庭的裁决有错误的话,可以直接向法院进行起诉。
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诉讼仲裁
仲裁庭终局裁决
10w+浏览2024-11-03
仲裁庭作出的终局裁决可以上诉吗?
对于最终裁决,如果符合一定条件,仍然可以上诉。但是,企业对终局裁决不服的,在劳动者没有起诉的情况下,可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决;劳动者已起诉的,该起诉被法院驳或劳动者撤诉后,企业才可以向中级法院申请撤销仲裁裁决。
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诉讼仲裁
仲裁庭请求终局裁决
10w+浏览2024-03-02
劳动局仲裁需要多久开庭
劳动仲裁案件一般应在受理申请后45日内审结。案情复杂需延长的,要经仲裁委员会主任批准,且延期最多15天,并书面通知当事人。这一规定是为了保护双方权益,保证仲裁的效率和公正。
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劳动纠纷
仲裁庭裁决为终局裁决
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仲裁庭裁决均为终局裁决
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仲裁庭裁决均为终局裁决
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