公司倒闭了失业了怎么办
- 律师解析
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当贵司面临破产清算引发的员工失业问题时，各位理所当然地享有接受经济补偿之权利。
依照我国《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，若雇主公司被合法宣告破产的情形下，劳动双方签署的劳动合同将会自动终止，而雇主方面亦须按照相关法规对劳动者支付相应的经济补偿。
具体说来，此种补偿涉及到以劳动者在该雇主公司履行工作职责的时间为依据，每长满一周年，便需向其支付等于一个月工资额度的经济赔偿；
倘若工作期限在六个月至一年间的，则按照一年进行核算；
而对于工作期限不足半年之人，雇主要向其支付作为半个月工资额度的补偿。
此外，您还需要尽快办理失业登记手续，以便能够顺利领取到失业保险金。
然而，领取这笔资金也会有一定的申请条件限制，例如必须是非因自身原因而导致的失业等等。
与此同时，为了您能尽早找到新的工作机会，建议您可以多关注招聘网站、人才市场等各种资源平台。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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