未参保工伤认定后如何申请
- 律师解析
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若遭受未投保之工伤，首先您需整理并备妥相关之材料，如工伤认定之判决书、医疗诊断证书以及劳动关系证明等。
其次，您需至雇主所在地之劳动争议仲裁机构提出劳动申诉，请求雇主履行工伤保险待遇责任。
如遇雇主拒绝支付工伤保险待遇事宜，您可向上诉法院提起诉讼。
在此过程中，请务必妥善收集及保存与此事件有关的全部证据，以便为您的主张提供坚实的证据支撑。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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（1）是否存在劳动关系。受伤害职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议的，受伤害职工对此负有举证责任。（2）是否工伤。受伤害职工本人或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位负举证责任。（3）有关证明文书如何取得，如交通事故伤害的证明，由公安交通管理部门出具。
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