劳动者不续签合同需要提前告知单位吗
- 律师解析
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劳动者在终止与用人单位的合同期限之际，根据一般的法律法规规定，应该提前给予用人单位通知。
这样做有助于用人单位合理地安排好相关的人事调动和工作衔接事宜。
然而，法律对于提前告知的具体时限并没有一个明确而统一的规定。
关于这个问题，我们可以参考双方签署的劳动合同中所订立的相关条款或是用人单位内部所制定的规定。
然而，若因未能提前告知用人单位而导致其遭受了实际损失，那么劳动者可能须承担一部分的赔偿义务。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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