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怎么单独给员工购买工伤保险

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-11-04
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
针对员工而言,单一购买工伤保险一般来说并不是可行的选择。
工伤保险作为社会保险之一,其参保通常必须伴随其他类别的社会保险共同缴纳。
然而,在某些特定的行业或场景中,例如建筑施工等高风险领域,从项目层面参与到工伤保险的投保过程中也是被许可的。
如果您希望为公司雇员提供更加全面完善的风险保障,我们强烈建议您依照所在地法规要求,以法律框架内的方式,为所有在职员工办理完备的社会保险体系,该体系需涵盖养老保险医疗保险失业保险、工伤保险以及生育保险这五大基本范畴。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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建筑工地可以给农民工单独购买工伤保险吗
工伤保险无法单独购买,它属于社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险及住房公积金。用人单位必须与劳动者建立雇佣关系后,全面且强制性地为员工购置这些社保待遇。
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工伤赔偿
怎么单独给员工购买工伤保险
员工一般不能单独购买工伤保险,工伤保险通常要和其他社保一起参保。但在建筑等高风险领域,项目层面可单独投保。若想为员工提供更全面保障,建议按地方法规,为员工办理包含养老、医疗、失业、工伤、生育的完整社保体系。
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如何给兼职员工单独交工伤险
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单位未给员工购买保险离职后如何向公司索要赔偿呢
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。因此,单位未给你依法缴纳社保的做法是违法的,应予补缴。员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。你可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决,仲裁时效为一年。
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劳动纠纷
企业如何单独为员工购买工伤保险
企业通常需为员工购买多元保险,包括养老保险、医疗保险和工伤保险,而非仅限于工伤险。企业有义务自雇佣之日起,在规定期限内为员工办理社保登记,承担并支付相应的社保费用。
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