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已经认定工伤了还需要仲裁吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
倘若工伤的认定已经做出,但是在关于工伤补偿及其他相关权益保护方面,用人单位与您之间仍然未能就赔偿事项达成共识,那么可能就需要通过仲裁来解决争议。
仲裁程序能够协助明确具体的赔偿金额以及相关的权益福利待遇。
然而,在双方都愿意协商并且可以达成一致的情况下,就不必启动仲裁流程了。
法律依据
《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
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劳动仲裁上诉需要写已经支持的项吗
劳动仲裁申诉书应涵盖: 申诉者个人信息、被申诉方身份、申诉请求及依据、相关证据与证人信息,最后需签名或盖章并注明日期。编写时要求逻辑清晰、论点合理,并有充分的事实和合法依据。
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工伤已认定需要仲裁吗
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劳动关系确认需经仲裁前置程序吗?
劳动关系确认不需要经仲裁前置程序,对于劳动关系的确认的具体程序可以通过仲裁程序来办理,但相关情况的处理上,并不需要进行前置程序的处理,可以直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。
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劳动关系确认需经仲裁前置程序
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仲裁案件已经申请强制执行了,还需要开庭吗
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