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劳动调解失败后必须马上提出仲裁吗
- 律师解析
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在劳动调解宣告失败之后，我们并非必然需要立即进入仲裁阶段。
然而，出于对您切身利益的全面保护的考虑，建议您在调解无果之后，尽早并及时地向相关部门提起仲裁申请。
根据我国现行法律法规，劳动争议中的申诉期限通常设定为一年。
在此期间，自申请人知晓或是应该知晓自己的权益遭到侵犯的那一刻开始计时。
然而，越早提出仲裁申请则更为妥当。
逾期未申请可能会带来诸多不良影响，例如证据遗失，案件事实难以核实等等。
此外，尽早启动仲裁程序还有助于您更迅速地解决劳动纠纷，从而尽快恢复到正常的工作与生活状态。
在进行仲裁时，您需准备充足的相关证据，如劳动合同、工资单据、考勤记录等，以支持您的申诉主张。
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