解除劳动合同押金不给可以去告吗
- 律师解析
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众所周知，用人单位无权向劳动者收取押金。
在您与用人单位解除劳动合同时，如果他们拒绝归还您所缴纳的押金，您完全有权利通过法律手段来保护自己的合法权益。
根据我国现行的《劳动合同法》相关条款，用人单位是被明确禁止以任何方式向劳动者索取财物的。
因此，您首先应该尝试与用人单位进行友好协商，请求他们返还您所缴纳的押金。
如若协商无果，您需要做好充分的准备工作，包括收集和整理劳动合同、押金收据等关键性证据，然后向当地劳动监察部门提出投诉，甚至可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若对于仲裁结果仍表示不服，您有权利向当地人民法院提出诉讼，以寻求最终的司法公正裁决。
通常情况下，只要您提供的证据充足可靠，提出的诉求符合法律法规，那么您的合法权益就一定能得到有效的保障。
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