未签劳动合同主动辞职有赔偿吗
- 律师解析
-
如果员工在尚未签订劳动合同时选择自行离职，那么他可能有权得到相应的赔偿。
这是因为根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，自用人单位与其雇佣的劳动者建立劳务关系起一个月至满一年之间，却没有和对方签署书面劳动合同的话，就应该按照每个月两倍的工资标准来支付给该名劳动者。
如果由于用人单位未能签订劳动合同而导致员工选择自行离职，那么该名劳动者还有权要求获得经济补偿。
具体来说，经济补偿将按照该名劳动者在用人单位工作的时间长度，每满一年就支付一个月的工资作为标准。
然而，需要特别指出的是，劳动者必须能够提供出存在劳动关系的有力证据，例如工资支付凭证、工作证件等等。
此外，在提出离职申请时，务必明确表示是因为用人单位未能签订劳动合同才做出这个决定，否则可能会对其赔偿请求产生不利影响。
因此，我们强烈建议您妥善保存相关证据，以便于依法维护自己的合法权益。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
未签劳动合同主动辞职有赔偿吗员工主动离职通常无补偿，但在公司违反法定义务时（如未买社保、欠薪或提供恶劣工作环境），员工可被迫离职并索赔。未签劳动合同情况下，若一个月内雇主未提出书面合同，此后无合同服务无需补偿，但须按劳付酬；雇主在一年内未与员工签合同需支付双倍工资，超过一年视为已订长期合同，需支付额外补偿。
劳动合同
-
未签合同主动辞职能获赔偿吗？未签合同主动辞职能获赔偿吗，答案显然是否定的，也就是说如果是用人单位没有和劳动者签订劳动合同，但是劳动者主动辞职的，那么劳动者是不能获得相应的赔偿的，但是劳动者可以请求用人单位支付2~12个月的双倍工资，具体的补偿标准可以参考下文。
劳动关系
-
未签合同主动辞职能获赔偿吗未签署劳动协议辞职的赔偿问题？ 未签劳动协议时选择辞职，劳动者享有权益。经济补偿根据服务年限定，满一年支付一个月薪资，超过六个月按一年计算，少于六个月支付半个月薪资。
劳动关系
问题没解答? 125627人选择咨询律师
未签劳动合同主动辞职有赔偿吗
一键咨询
未签劳动合同主动辞职有赔偿吗
员工主动离职通常无补偿，但在公司违反法定义务时（如未买社保、欠薪或提供恶劣工作环境），员工可被迫离职并索赔。未签劳动合同情况下，若一个月内雇主未提出书面合同，此后无合同服务无需补偿，但须按劳付酬；雇主在一年内未与员工签合同需支付双倍工资，超过一年视为已订长期合同，需支付额外补偿。
10w+浏览
劳动纠纷主动辞职未签合同有赔偿么
关于主动离职且未签署劳务合同的事宜，其究竟会否引发赔偿问题，需要视特定情形而定。若贵司所提供之岗位工作时长已超过一个自然月却不足一整年，并且贵公司未能与您签订正式的书面劳动合同，则您有权提出索赔要求。在这种情况下，贵公司应该每月向您补发双倍数额之工资。
然而，如果主动未订立劳务合同系由于您本人过错所致，那么您恐怕难以为此索求到赔偿。
1w浏览2024-09-25
未签劳动合同辞职赔偿
10w+浏览2024-11-08
未签合同主动辞职能获赔偿吗？
未签合同主动辞职能获赔偿吗，答案显然是否定的，也就是说如果是用人单位没有和劳动者签订劳动合同，但是劳动者主动辞职的，那么劳动者是不能获得相应的赔偿的，但是劳动者可以请求用人单位支付2~12个月的双倍工资，具体的补偿标准可以参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷未签劳动合同主动辞职有赔偿吗
员工主动离职通常无补偿，但在公司违反法定义务时（如未买社保、欠薪或提供恶劣工作环境），员工可被迫离职并索赔。未签劳动合同情况下，若一个月内雇主未提出书面合同，此后无合同服务无需补偿，但须按劳付酬；雇主在一年内未与员工签合同需支付双倍工资，超过一年视为已订长期合同，需支付额外补偿。
1w浏览2024-06-30
未签劳动合同辞职赔偿吗
10w+浏览2023-09-04
未签合同主动辞职能获赔偿吗
未签署劳动协议辞职的赔偿问题？
未签劳动协议时选择辞职，劳动者享有权益。经济补偿根据服务年限定，满一年支付一个月薪资，超过六个月按一年计算，少于六个月支付半个月薪资。
10w+浏览
劳动纠纷未签劳动合同主动辞职有赔偿吗
未签劳动合同而离职的员工，根据《劳动合同法》，或可获两倍月薪赔偿及按年计的经济补偿。但需提供劳动关系证据，且离职时需明确原因，否则影响赔偿。建议保存相关证据，维护自身权益。
1w浏览2024-11-22
未签劳动合同辞职赔偿吗
10w+浏览2024-11-26
主动辞职未签劳动合同双倍工资吗
主动辞职，但是没有签订劳动合同的话，是可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿的，因为没有签劳动合同，是属于用人单位违法的行为和是否主动离职没有任何关系，如果用人单位违法开除的话，还需要作出经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷未签合同主动辞职能获赔偿吗
未签署劳动协议辞职的赔偿问题？
未签劳动协议时选择辞职，劳动者享有权益。经济补偿根据服务年限定，满一年支付一个月薪资，超过六个月按一年计算，少于六个月支付半个月薪资。
1w浏览2024-03-25
未签订劳动合同辞职赔偿
10w+浏览2024-10-08
未签订劳动合同,主动辞职怎么补偿
若单位违规致您权益受损，可书面申请离职并终止雇佣关系，要求支付经济补偿金、双倍工资、加班工资等。未签劳动合同可获11个月平均工资补偿，未缴社保需补缴。违法解雇需支付两倍经济补偿金。补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，超六个月按一年计算，不满六个月按六个月计算。工资指解聘前十二个月平均薪酬。
10w+浏览
劳动纠纷未签合同主动辞职能获赔偿吗
用人单位未与入职满1个月未满1年的职工签书面合同，职工主动离职有权获赔偿。用人单位要付双倍工资，若因未签合同辞职还可获经济补偿。但入职未满1个月，通常难获上述赔偿。
1w浏览2024-10-08
未签劳动合同辞职赔偿吗
10w+浏览2024-02-23
