公司把主播辞退了算违约吗
- 律师解析
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倘若公司在没有合理缘由的情况下辞退主播，这种行为极有可能构成违约。
主播能够依据劳动合同以及其他相关的约定，向公司提出要求，让其支付因违法解除劳动合同而应给予的赔偿金。
一般来说，这个赔偿金的数额通常是经济补偿的两倍。
经济补偿的计算方式是，按照劳动者在本单位工作的年限来确定。
每满一年，就需要向劳动者支付一个月工资的标准金额。
如果工作年限超过了六个月但不满一年，那就按照一年来进行计算；
要是不满六个月，就只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以，主播一定要妥善收集好公司辞退自己的相关证据，像是辞退通知等这类文件。
之后，主动与公司进行协商，商讨赔偿的相关事宜。
要是经过协商仍然无法达成一致，主播就可以向劳动争议仲裁委员会递交申请，启动仲裁程序，借助法律的途径来维护自身的合法权益，确保自己的权益不会受到侵害。
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