劳务合同能单方面解除吗
- 律师解析
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劳务合同在特定条件之下允许由单方面进行解除。
如果被委托提供劳动服务的一方以明确的表示或他自身的行动揭示了其无法履行合同中对主要义务的承诺；
又或者是，此方对于主要义务的延迟履行在经过了催告之后，仍然在合理的期限内未能作出补救；
再者，如果是由于该方出现严重违约导致合同的实质性目的无法实现等情况，那么接受劳动服务的一方向来有权利单方面解除合同。
而另一方面，如果接受劳动服务的一方未能按照原有的约定履行支付报酬、完善工作环境等等义务，同样地，像提供劳动服务的一方也拥有解除这份合同的权利。
但是请谨记，无论哪一方要想解除合同，都必须严格遵守相关法律法规所规范的程序与方式，以尽可能降低可能随之而来的法律风险及相应的法律责任。
此外，解除条款的提出方有责任在合理的时间内告知另一方，假如因为解除行为不当而给对方带来损失的，很可能还需要为此承担相应的赔偿责任。
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