讨薪找哪个部门最有效最快解决
- 律师解析
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当遇到讨薪问题时，以下这些部门能提供帮助。
劳动监察大队可谓是较为便捷的途径。
它就像是维护劳动者权益的一把利剑，有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行细致的监督检查。
一旦发现用人单位有拖欠工资等违法行为，便可以责令其限期支付工资，确保劳动者能尽快拿到应得的报酬。
在这个过程中，劳动监察大队会积极进行调查，努力调解双方的矛盾，还能依据法律规定，对违法的用人单位作出相应的行政处罚，让用人单位不敢轻易拖欠工资。
而劳动仲裁委员会则在处理劳动争议方面发挥着重要作用。
要是与用人单位在诸如工资数额、支付方式等方面存在分歧，申请劳动仲裁就是一个不错的选择。
仲裁裁决具有法律效力，这就为劳动者的权益提供了强有力的保障。
倘若一方不履行裁决结果，另一方可理直气壮地向法院申请强制执行，通过法律手段让自己的权益得到切实维护。
不过，仲裁程序相对劳动监察来说要复杂一些，需要劳动者按规定认真准备并提交相关的证据材料等，以确保仲裁的顺利进行。
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讨薪找哪个部门最有效
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最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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