劳务派遣离职必须提前一个月吗
最新修订 | 2024-12-01
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在劳务派遣这种特殊的雇佣关系里，离职到底要不要提前一个月，得根据具体的情况来判断。
要是劳动者自己主动要解除劳动合同，通常来讲，就得提前三十天，并且要用书面形式通知劳务派遣单位（也就是用人单位）。
这可是《劳动合同法》里明确规定的劳动者解除劳动合同的程序，这就叫做预告解除。
比如说，劳动者觉得工作环境不好，劳动保护没到位，或者劳动报酬没及时足额拿到等情况，要是这些都是用人单位的法定过错，那劳动者就可以立刻解除劳动合同，压根不需要提前打招呼。
而要是劳务派遣单位要解除和被派遣劳动者的劳动合同，只有在符合法定情形的时候才行，像劳动者严重违反用人单位的规章制度之类的。
并且，在解除合同的时候，也得按照法定的程序要求来办。
这样做，既能保障劳动者的合法权益，也能让劳务派遣关系在法律的框架内有序进行，避免出现不必要的纠纷和麻烦。
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离职必须要提前一个月吗
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