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合同到期自己不签可以有失业金吗

最新修订 | 2024-12-02
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律师解析
合同到期后自己不续签能否领取失业金,这得具体情况具体分析。
一般来说,要是劳动者因为自身原因而不续签合同,通常是不符合领取失业金条件的。
毕竟领取失业金的前提是非因本人意愿中断就业。
像那种劳动合同期满后,用人单位不续签,这就属于非因本人意愿中断就业,此时劳动者就有资格领取失业金。
然而,倘若在合同到期时,用人单位出现降低劳动报酬或者劳动条件等状况,劳动者基于此而不续签合同,这种情形能被认定为非因本人意愿中断就业,所以劳动者也就具备了领取失业金的资格。
到底能不能领取失业金,不能一概而论,还得依据当地的失业保险政策规定。
同时,还得满足其他一些相关条件,比如缴纳失业保险费必须达到一定的期限等。
只有在所有条件都满足的情况下,劳动者才有可能顺利领取到失业金
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合同到期自己不续签有失业金吗
1、劳动合同到期之后,要是因为劳动者个人原因而不愿意续签劳动合同的话,则这种情况下一个是无法要求用人单位作出经济补偿金,另一个也不能申请领取失业保险金。2、但要是因为用人单位原因而不续签,就包括单位降低了劳动条件、待遇这些,导致劳动者不愿意续签的,则除了可以要求单位补偿外,同时满足其他条件还可以领取失业保险金。
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合同到期自己不续签能领失业金吗
合同到期自己不续签一般情况下是不能领失业金的,合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。失业金的获取需要一定的约束条件,如果自己不符合就不会获得,所以自己要合理的处置。
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员工合同到期自己不续签有失业金吗?
员工合同到期自己不续签是没有失业金的。如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。失业金是失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
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合同到期自己不续签可以领失业金吗
1、劳动合同到期之后,要是因为劳动者个人原因而不愿意续签劳动合同的话,则这种情况下一个是无法要求用人单位作出经济补偿金,另一个也不能申请领取失业保险金。2、但要是因为用人单位原因而不续签,就包括单位降低了劳动条件、待遇这些,导致劳动者不愿意续签的,则除了可以要求单位补偿外,同时满足其他条件还可以领取失业保险金。
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劳动纠纷
自己辞职能拿到失业金吗
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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