多大年龄就不能够算工伤了
- 律师解析
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通常来讲，男性到了60周岁，女性到了50周岁这个节点。
当他们开始依规享受基本养老保险待遇后，就不能被认定为工伤。
然而，要是还没开始享受基本养老保险待遇，并且依然与用人单位保持着劳动关系，在这种情况下，要是遭遇了事故伤害或者患上了职业病，那依然是可以被认定为工伤的。
不过，当达到法定退休年龄之后，如果用人单位没有和劳动者解除劳动关系，劳动者继续从事原来的工作，因为工作原因而受到事故伤害的，这种情况应当被认定为工伤。
另外，如果达到法定退休年龄后，用人单位与劳动者解除或者终止了劳动关系，但是劳动者从事的是与之前工作相关的工作，并且受到了事故伤害或者患上了职业病，这种情况也是可以认定为工伤的。
总之，不能仅仅凭借年龄就去判断是否为工伤，一定要结合具体的实际情况进行细致的分析和考量。
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