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工伤鉴定结果还没下来可以辞职吗

最新修订 | 2024-12-12
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律师解析
工伤鉴定结果还没出来的时候,劳动者是可以提出辞职的。
劳动者本身就拥有自主选择职业的权利,所以有权向用人单位提出离职申请
不过这里有个需要注意的点,要是因为工作而受伤并且已经被认定为工伤了,在停工留薪期这段时间里,用人单位是不能解除与劳动者的劳动合同的。
停工留薪期通常是以医疗诊断证明或者鉴定结论作为依据来确定的,一般不会超过12个月。
如果劳动者此时选择辞职,那很可能会对自身的工伤待遇产生影响,像一次性伤残就业补助金之类的就可能拿不到了。
所以在决定辞职之前,一定要和用人单位好好协商相关的事情,比如工伤待遇的支付方式等。
要是双方没办法协商达成一致意见,还可以通过劳动仲裁等法律途径来进行解决。
总之,在工伤鉴定结果还没下来的时候,劳动者辞职一定要谨慎考虑,仔细权衡,避免因为一时的冲动而损害到自己的合法权益。
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工伤鉴定结果没下来可以辞职吗
工伤鉴定结果还没出来的时候,你是可以离职的,但这可能会影响到你的工伤待遇。离职前,最好跟雇主好好商量一下,这样能保证你的权益不受损害。就算离职了,你还是有权利申请工伤赔偿的,不过要注意,这可能会让处理流程变得更复杂。所以你要慎重考虑,最好去咨询一下专业的法律人士。
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工伤伤残鉴定结果下来可以辞职么?
工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
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工伤赔偿
工伤鉴定结果已经下来,接下来干啥
工伤认定后,你可以依据相关法律法规和鉴定结果,向单位提出赔偿申请,这其中包括医疗费、护理费、停工留薪期工资以及伤残补助金等。要是单位拒绝赔偿或者赔偿金额不足,你可以先跟单位协商解决;如果协商不成,那你可以向当地劳动仲裁部门申诉,让专业机构介入调解或裁决。
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工伤赔偿
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依据国家规定,工伤伤残鉴定结果一般会在60个工作日内出来,但要是情况复杂,可能得延长到90天。在这期间,受伤员工得有耐心,还要跟相关机构保持紧密联系,好随时了解最新情况。
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