劳务派遣员工申请仲裁应该告谁
- 律师解析
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通常，劳务派遣员工要是想申请仲裁，那一般得告劳务派遣单位。
这劳务派遣单位，可是跟劳动者建立起劳动关系的用人单位，得履行用人单位该履行的各种义务，像给劳动者发工资，给劳动者缴纳社保之类的。
要是劳动者的权益被侵害了，那按照相关的法律规定，就可以向劳务派遣单位所在地的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
不过，在某些特殊的情况下，如果用工单位有过错，比如说给被派遣的劳动者造成了损害啥的，那劳动者也可以把用工单位当作共同的被申请人。
总而言之，得根据具体的实际情况来确定被诉的主体，这样才能更好地保障自己的合法权益。
这里得特别注意一下，申请仲裁一定要在法定的时效内进行，而且还要准备好相关的证据材料，这样才能提高胜诉的可能性，可不能随随便便就去申请仲裁，得做好充分的准备。
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