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劳动合同变更能全部修改吗
- 律师解析
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劳动合同的变更可不是想怎么改就怎么改的。
通常情况下，要是双方都同意，那就能对劳动合同的某些部分进行变更，像工作岗位、劳动报酬之类的。
不过，有些法定条款就不能随便改，像劳动合同期限还有工作内容这些。
比如说劳动合同期限的变更，必须得是双方商量好了，并且还不能违反法律规定才行；
工作内容的变更也不能超出当初劳动合同约定的那个范围，也不能违反法律法规以及公序良俗。
要是变更涉及到对劳动者权益影响特别大的条款，那可就得按照法定程序来，比如说得提前通知劳动者等等。
总之，劳动合同的变更一定要在合法、合理的基础上，通过平等协商来进行，这样才能保证双方的权益都能得到很好的保障。
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