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鼻子骨折了算工伤吗
- 律师解析
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鼻子骨折是否算作工伤，这得根据具体的情形来判断。
要是因为工作方面的缘由而引发了鼻子骨折，通常情况下是可以被认定为工伤的。
就像在进行与自身本职工作紧密相关的活动过程中，由于一些意外的事故而遭受了伤害，像这样的情况就符合工伤的认定范畴。
然而，倘若鼻子骨折是由个人的原因导致的，比如参与打架斗殴这种行为，或者是自身原本就有的疾病所引发的，那么一般就不能将其认定为工伤。
认定工伤需要满足一系列的要素，其中包括工作时间、工作地点以及工作原因等。
如果这些条件都符合，那么员工就应当及时向所在的用人单位进行报告。
接着，由用人单位在规定的时间内提出工伤认定的申请。
要是用人单位没有去申请，那么工伤的职工本人或者其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日起，或者是被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
这一系列的规定和流程，都是为了确保工伤认定的准确性和公正性，保障员工的合法权益。
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鼻骨骨折的伤势轻重评定需考虑骨折的严重程度。
通常由外部撞击引起，显著移位或粉碎性骨折通常较为严重，不属于轻伤。
若骨折仅为轻微裂缝，可被视作轻伤。
患者需接受全面身体检查，按医生建议进行石膏固定或手术医治。
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