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工伤老板不认也没合同没证据怎么办

#工伤认定 最新修订 | 2024-12-18
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
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回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
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律师解析
当遭遇工伤但老板不认,且又没有合同及足够证据时,我们可以这样来解决。
首先,要以最快的速度去收集与工伤相关的间接证据
比如,找工友帮忙作证,详细记录他们所看到的工伤发生的过程、时间、地点等情况;
如果工作场所安装了监控录像,那一定要争取获取到相关时段的录像,这能直观地呈现工伤发生的场景;
同时,就医记录也非常关键,要妥善保存好每次就医的病历、检查报告、缴费单据等,这些都能证明受伤的事实。
接着,赶紧向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。
把之前收集到的所有相关证据以及申请材料一并提交上去,劳动保障部门会认真地进行调查核实。
一旦认定为工伤,老板就必须承担相应的责任,包括支付医疗费用、工伤津贴等。
倘若老板依然不认,我们就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
仲裁过程中,要明确要求确认劳动关系以及认定工伤,同时主张自己应得的相应赔偿
在整个处理过程中,一定要格外注意保留好所有的证据和相关文件,这些都是维护我们自身合法权益的重要依据,绝不能掉以轻心。
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老板不出工伤认定证明 也没买社保怎么办
首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。
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