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没有毕业证可以签劳动合同吗
- 律师解析
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通常来讲，即便没有毕业证，也是能够签订劳动合同的。
只要劳动者达到了法定的就业年龄，拥有劳动能力，同时又不存在法律所规定的限制就业的情形，那么用人单位就可以和其签订劳动合同。
不过，在某些特定的行业或者岗位上，往往对劳动者的学历有着要求。
要是劳动者没有取得相应的毕业证，就有可能会对入职以及后续的工作安排产生影响。
比如说在一些高科技领域或者专业性较强的岗位，学历可能就是一个重要的考量因素。
当签订劳动合同时，双方一定要明确地约定好工作内容、劳动报酬、工作时间以及休息休假等重要的条款，这样才能更好地保障双方的合法权益。
要是之后因为毕业证的问题而引发了纠纷，就可以依据劳动合同以及相关的法律法规来进行处理。
总之，没有毕业证并不一定会对签订劳动合同造成阻碍，但是却可能在某些方面带来潜在的影响和风险。
所以，劳动者在求职过程中，要提前了解所应聘岗位的学历要求等相关信息，用人单位也应该在招聘时明确告知相关要求，避免因毕业证问题而产生不必要的纠纷。
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