怎么才能把申请劳动仲裁
- 律师解析
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申请劳动仲裁的具体步骤如下：
首先，要精心准备好各类相关材料。
劳动合同是关键，它明确了双方的权利和义务，能有力证明劳动关系的存在。
工资条能直观反映工资发放情况，工作证明则可以是单位出具的工作岗位、工作时间等相关证明文件。
同时，还要收集与具体仲裁请求相关的证据，比如因加班未支付加班费的相关考勤记录等。
接着，带着这些准备好的材料，前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，提交书面仲裁申请。
申请书里务必包含申请人和被申请人的基本信息，要准确无误，这样才能确保信息的有效性。
仲裁请求要清晰明确，阐述清楚自己的诉求。
事实和理由部分则要详细说明事情的经过、缘由等，让仲裁委员会能清楚了解整个事件的情况。
劳动争议仲裁委员会在收到申请后的五日内，会作出是否受理的决定。
如果符合受理条件，便会在受理后的五日内，将仲裁申请书副本送达被申请人。
之后，就会按照严格的仲裁程序进行审理，经过一系列的调查、质证等环节，最终作出公正的仲裁裁决。
整个过程都必须依法依规进行，只有这样，才能切实保障自身的合法权益。
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