怎么样才能认定为工伤
- 律师解析
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认定工伤有着明确的条件。
首先，在工作时间内，只要是因为工作的缘由而遭受了事故伤害，那就能认定为工伤。
像工作时间前后在工作场所里，从事那些跟工作有关的预备性工作或者收尾性工作，要是也受到了事故伤害，同样可以认定。
再者，在工作时间和工作场所内，如果是因为履行自己的工作职责而遭受到了暴力等这类的意外伤害，也属于工伤范畴。
还有患职业病的情况，那肯定是工伤。
另外，因工外出期间，要是因为工作原因受到了伤害，或者发生事故后下落不明了，也能认定工伤。
在上下班途中，如果遇到非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生事故导致的伤害，也符合工伤的条件。
申请工伤认定的时候，得提供劳动合同、医疗诊断证明等相关的材料。
劳动保障行政部门收到工伤认定申请之后，会在规定的时间内去进行调查核实，然后作出认定结论。
要是对这个认定结论不服，就可以依法去申请行政复议或者提起行政诉讼。
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工伤认定
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怎么样才能认定为工伤
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怎么才能认定为工伤
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