劳动局可以劳动仲裁吗
- 律师解析
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劳动局具备进行劳动仲裁的职能。
劳动仲裁可是解决劳动争议的关键途径。
那劳动争议仲裁委员会，是由劳动行政部门代表、工会代表以及企业方面代表共同组成的。
而劳动局通常就是劳动行政部门的代表机构，在这当中起着重要作用。
要是劳动者和用人单位之间出现了劳动争议，像工资待遇不合理，或者劳动合同无故被解除之类的问题，劳动者就可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
劳动局会严格依照相关的法律法规，以公正、公平的态度来对这些劳动争议进行仲裁，全力维护劳动者和用人单位的合法权益。
在申请劳动仲裁这个过程中，劳动者一定要准备好相关的证据，像是劳动合同，还有工资单之类的，这样才能更好地支持自己的主张。
要是对劳动仲裁的裁决不太满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来争取自己应得的权益。
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劳动仲裁
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劳动局可以劳动仲裁吗
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劳动仲裁中哪些可以仲裁终局裁决
通过我国《劳动争议调解仲裁法》的规定可以知道，劳动仲裁中属于仲裁终局的情形有两种，1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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