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劳动仲裁要满足哪些要求
- 律师解析
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劳动仲裁有着明确的要求。
其一，申请人得跟本案有着直接的利害关系，就是得存在劳动争议的双方主体，就好像你跟你的公司之间有了矛盾，你就是申请人。
其二，必须得有明确的被申请人，得清楚地知道谁是那劳动纠纷的另一方，不能糊里糊涂的。
其三，要有具体的仲裁请求，像要求支付工资，或者是解除劳动关系的经济补偿之类的，而且得把相关的事实给阐述清楚，还要依据相应的法律规定来说明为什么要这么请求。
最后，得属于劳动争议仲裁委员会的受理范围，比如说因为确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等这些情况发生的争议等等。
只有把这些要求都满足了，劳动仲裁机构才会受理你的案件，然后开始进行仲裁，这样才能更好地维护劳动者的合法权益。
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劳动仲裁要满足哪些要求
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