在深圳十级工伤能赔偿多少钱
- 律师解析
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深圳十级工伤的赔偿涵盖多个方面。
其一，一次性伤残补助金方面，其额度为7个月的本人工资。
这意味着，员工因工伤被评定为十级后，可获得相当于自己7个月工资数额的一次性补助。
其二，停工留薪期工资，按照原工资待遇进行发放。
在员工因工伤需要停工休息进行治疗期间，单位需保证其工资不受影响，维持原本的工资水平。
若员工与用人单位解除劳动关系，就会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
通常情况下，一次性工伤医疗补助金为2个月的深圳市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月的深圳市上年度职工月平均工资。
不过，具体的标准是由当地进行规定的。
除了上述两项补助，员工在治疗过程中实际发生的医疗费、护理费等费用，均由用人单位承担支付责任。
总体来看，深圳十级工伤的赔偿金额大概在数万元到十多万元这个范围之间，具体的数额要依据员工本人的工资以及当地的相关标准来进行计算。
倘若员工还有其他关于工伤赔偿的疑问，可进一步向专业律师进行咨询，以获取更准确的解答和帮助。
案情回顾:
小朱在深圳工作期间遭受工伤被评定为十级。小朱与用人单位小李就工伤赔偿产生争议，小朱认为小李应按规定支付一次性伤残补助金（7个月本人工资）、停工留薪期工资（原工资待遇）、解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金（2个月深圳市上年度职工月平均工资）、一次性伤残就业补助金（8个月深圳市上年度职工月平均工资）以及治疗中的医疗费、护理费等，但小李存在异议。
案情分析:
1、根据规定，一次性伤残补助金等赔偿项目都有明确标准，小朱的要求合理。
2、小李有异议可能是对某些费用计算方式或小朱是否符合领取条件存在误解，应按照深圳工伤赔偿规定来处理。
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