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公司怎么给员工申报工伤
- 律师解析
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公司进行工伤申报有着明确的流程。
首先，一定要在事故发生的那一天开始算，或者是被诊断出患上职业病的那一天起，在30天之内，把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。
这里面要是遇到一些特殊情况，只要向社会保险行政部门报告并且得到同意，申请的时间就可以适当地延长一些。
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天，又或者是被诊断、鉴定为职业病的那一天起的1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去递交工伤认定申请。
在申请的时候，需要提交好多相关的材料，比如说工伤认定申请表，这是必须要有的。
还要有能够证明与用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括那种正规的劳动合同关系，也包括实际存在的劳动关系的证明。
另外，还有医疗诊断证明或者是职业病诊断证明书，又或者是职业病诊断鉴定书之类的，这些都是很重要的材料，都得一起提交上去。
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