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工伤后老板不出医药费叫去起诉可以吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-12-26
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
工伤这种特定情形下,老板有着不可推卸的责任,那就是承担工伤治疗的相关费用。
一旦老板拒绝支付医药费,员工便拥有了通过法律途径来维护自身权益的正当权利。
员工可以向劳动仲裁机构提交申请,启动仲裁程序以要求老板支付工伤医疗费用。
申请仲裁的过程中,务必提供一系列的相关证据,像是明确的劳动合同,它能证明员工与老板之间存在雇佣关系
工伤认定决定书,这是确定员工所受伤害属于工伤的关键依据;
还有医疗费用发票,它直观地反映了员工在工伤治疗过程中所产生的实际费用。
劳动仲裁机构会秉持公正的原则,依据具体的情况进行仔细的审理。
如果经过判定,老板确实应当承担医药费,那么仲裁机构会作出裁决,要求老板支付相应的费用。
倘若老板对这一裁决结果不满意,他还可以向法院提起诉讼,继续为自己的权益而抗争。
总之,当遭遇老板不出医药费的情况时,员工不应退缩,而应积极主动地采取法律措施,坚决维护自己的合法权益,让法律成为自己的有力后盾。
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