在公司受伤了怎么申请工伤认定
- 律师解析
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1.首先，大家要清楚，在遭遇事故伤害后的1年内，一定要向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
这期间，需要提交一系列的材料，比如工伤认定申请表，它是申请的重要文件，要填写得清晰准确；
还有与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料，这能证明你与用人单位的工作关联；
另外还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，这些能明确伤害的情况。
2.社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15天内对提交的材料进行仔细审核，然后作出受理或者不予受理的决定。
要是受理了，就会在60天内作出工伤认定的决定；
要是遇到事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，那在15天内就能作出决定。
3.如果用人单位不认为是工伤，或者职工及其近亲属认为是工伤，但用人单位不认同的情况，此时就由用人单位承担举证责任。
4.总之，大家一定要及时、准确地准备好并提交相关材料，严格按照法定程序去申请工伤认定，只有这样才能更好地维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在遭遇事故伤害后1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，提交了工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料及医疗诊断证明等。社会保险行政部门15天内审核材料并作出受理决定，60天内作出工伤认定决定。但用人单位不认为是工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱依法应在规定时间内申请工伤认定并提交齐全材料，程序合法。
2、用人单位不认同工伤，根据规定需承担举证责任，若无法举证则可能认定为工伤。只有严格遵循法定程序，才能切实维护小朱的合法权益。
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