工伤鉴定没有评上级别有赔偿吗
- 律师解析
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1.工伤鉴定未评上级别，却依然有可能获得赔偿。
在实际情况中，工伤职工通常可以获得一些实际支出的费用。
比如医疗费，这部分费用会根据实际花费进行据实报销，确保工伤职工能够得到及时有效的治疗。
停工留薪期工资也很关键，它会按照工伤职工之前的工资待遇来发放，让工伤职工在停工留薪期间的收入不会受到太大影响。
2.倘若因工伤而导致生活不能自理，那么工伤职工还能够享受到生活护理费，并且这笔费用由所在单位按月支付，为工伤职工的生活提供了一定的保障。
3.另外，当劳动、聘用合同期满终止，或者是职工本人主动提出解除劳动、聘用合同的时候，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。
需要注意的是，具体的赔偿标准在不同的地区可能会有所差别。
4.总之，尽管工伤鉴定未评上级别，但工伤职工依法仍应享受相应的待遇和补偿，以保障他们的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤鉴定未评上级别。小朱认为自己应得到赔偿，单位却觉得未评上级别不应赔偿，产生争议。小朱受伤后的医疗费、停工留薪期工资、可能的生活护理费，以及合同终止或解除时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等都是争议点。
案情分析:
1、医疗费方面，按规定应根据实际花费据实报销，小朱有权获得。
2、停工留薪期工资，应按小朱之前工资待遇发放，单位不应拒绝。
3、若小朱生活不能自理，单位需按月支付生活护理费。
4、在合同相关节点，工伤保险基金和单位应按规定支付相应补助金，不能因未评上级别而拒付。
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