律图审稿专业委员会3轮严审

交通事故的工伤工资可双向主张吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-12-31
3.3k浏览
卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6196人
咨询我
专业处理工伤认定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
通常来讲,在交通事故这一情形下,工伤工资是可以从两个方向去主张的。
倘若劳动者遭遇了交通事故并且被认定为工伤,那么在已经获取了交通事故赔偿款的同时,依然有权利去享受工伤停工留薪期所对应的工资待遇。
这里的停工留薪期,一般是按照劳动者之前的工资福利待遇来进行发放的。
不过呢,在主张工伤工资的时候,有以下几个要点需要特别留意:
其一,必须要明确交通事故与工伤之间确实存在着因果关系。
只有当这两者之间存在着紧密的关联,才能够符合双向主张工伤工资的前提条件。
其二,工伤的认定以及劳动能力的鉴定程序,一定要严格按照相关的法律法规来依法进行。
只有通过合法的程序认定的工伤以及鉴定出的劳动能力,才能够在主张工伤工资时具有法律效力
其三,赔偿金额的计算必须要依据相关的法律法规以及实际的情况来进行。
要避免出现重复主张赔偿金额或者遗漏某些赔偿项目的情况,确保劳动者能够获得应有的全部赔偿。
总而言之,在这种特殊的情况下,劳动者是可以从两个方向去主张工伤工资的,但一定要时刻留意相关的程序以及法律规定,这样才能够切实保障自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故,被认定为工伤。小朱拿到交通事故赔偿款后,向公司主张工伤停工留薪期工资,公司认为小朱已获交通事故赔偿不应再拿工伤工资,双方产生争议。小朱表示自己按规定有权利享受。

案情分析:

1、若交通事故与工伤存在因果关系,小朱有权利双向主张工伤工资,不能因已获交通事故赔偿就被剥夺权利。
2、工伤认定劳动能力鉴定需依法进行,小朱的工伤认定合法有效则公司应认可其主张。
3、赔偿金额计算应依规进行,小朱主张工伤工资不存在重复赔偿或遗漏项目问题,公司应予以支付。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤认定案件·推荐文章

南京152****8619用户4分钟前已获取解答
无锡178****2499用户3分钟前已获取解答
宿迁156****2016用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125607人选择咨询律师
6803位律师在线平均3分钟响应99%好评
交通事故的工伤工资可双向主张吗
一键咨询
  • 136****0356用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****5777用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****1452用户1分钟前提交了咨询
    156****6450用户1分钟前提交了咨询
    175****6030用户4分钟前提交了咨询
    157****8415用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****8047用户4分钟前提交了咨询
    150****3010用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****6711用户3分钟前提交了咨询
    170****4518用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****7118用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    148****4558用户4分钟前提交了咨询
    132****5481用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****3041用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****5642用户1分钟前提交了咨询
    175****6030用户1分钟前提交了咨询
    140****8842用户1分钟前提交了咨询
    134****4211用户1分钟前提交了咨询
    165****3874用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    158****3186用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    162****7727用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****1053用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****6127用户4分钟前提交了咨询
    175****3242用户4分钟前提交了咨询
    158****0261用户4分钟前提交了咨询
    174****1161用户2分钟前提交了咨询
    167****6731用户2分钟前提交了咨询
    158****2854用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    141****1377用户1分钟前提交了咨询
    173****8275用户1分钟前提交了咨询
    140****6725用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    148****4256用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****0288用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****1268用户3分钟前提交了咨询
    130****2801用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****8071用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****1031用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    177****3357用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    135****2886用户2分钟前提交了咨询
    176****1326用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****8210用户3分钟前提交了咨询
    177****4224用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****1436用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****7812用户4分钟前提交了咨询
    135****2400用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****3625用户4分钟前提交了咨询
    177****7203用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****6327用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    156****3111用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****5062用户1分钟前提交了咨询
徐州156****2011用户1分钟前已获取解答
镇江188****6812用户1分钟前已获取解答
盐城177****5874用户1分钟前已获取解答
股东能否向公司主张双倍工资
通常情况下股东是不能向公司主张双倍工资的,而且,作为股东来讲,公司在运营过程当中支付的成本越高,股东的利润就可能越低,一般公司如果不和普通员工签订劳动合同,在法定的时间内才需要向员工支付双倍工资的,没有向股东支付双倍工资的案例。
10w+浏览
公司经营
交通事故的工伤工资可双向主张吗
1w浏览2024-12-31
被侵权人能否既向销售者主张权利又向生产者主张权利?能
[律师回复] 《侵权责任法》第43条规定:“因产品存在缺陷造成损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。”该条是关于生产者与销售者之间责任承担的规定。最高的观点认为,为了充分救济被侵权人利益,使其获得足额赔偿,又防止其获得重复赔偿,应该认定生产者与销售者在外部关系上应该承担连带责任。被侵权人有权以销售者与生产者为共同被告。如果被侵权人同时生产者和销售者,则应该尽量采用诉的合并的方式进行处理,即使是在不同地方,也应该尽量通过移送管辖等的方式进行合并审理。如果被侵权人先后了生产者和销售者,则在判决生产者或销售者某一主体承担责任或不构成产品责任的判决做出后,另一主体即可以依此判决进行抗辩而不再向被侵权人承担责任。这种做法在客观上不但不会给生产者或销售者产生讼累,因为结合上述法条第2款和第3款的规定,生产者与销售者之间通常也要发生追偿关系,他们之间也会发生诉讼。对于他们三者的关系能够在一案中一并处理对各方来说都是较为便利的做法,还能够节约司法资源。进而言之,产品销售链条中所有的经营者对其中任何经营者所致的产品缺陷造成的损害在对产品缺陷致害的侵权人都要承担连带责任。例如警示缺陷中,前手销售者提供的警示存在缺陷致使损害的,后手销售者对此应承担责任。
3.6w浏览
双倍工资能主张多少个月
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着双倍工资能主张多少个月的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
双倍工资能主张多少个月
在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付二倍工资。即最长可主张十一个月的双倍工资。如果超过一年未签订的,则视为已订立无固定期限劳动合同。申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二倍工资赔偿的时效自应当签订之日起满一年的次日开始计算。
1w浏览2024-10-21
被侵权人能否既向销售者主张权利又向生产者主张权利?能
[律师回复] 《侵权责任法》第43条规定:“因产品存在缺陷造成损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。”该条是关于生产者与销售者之间责任承担的规定。最高的观点认为,为了充分救济被侵权人利益,使其获得足额赔偿,又防止其获得重复赔偿,应该认定生产者与销售者在外部关系上应该承担连带责任。被侵权人有权以销售者与生产者为共同被告。如果被侵权人同时生产者和销售者,则应该尽量采用诉的合并的方式进行处理,即使是在不同地方,也应该尽量通过移送管辖等的方式进行合并审理。如果被侵权人先后了生产者和销售者,则在判决生产者或销售者某一主体承担责任或不构成产品责任的判决做出后,另一主体即可以依此判决进行抗辩而不再向被侵权人承担责任。这种做法在客观上不但不会给生产者或销售者产生讼累,因为结合上述法条第2款和第3款的规定,生产者与销售者之间通常也要发生追偿关系,他们之间也会发生诉讼。对于他们三者的关系能够在一案中一并处理对各方来说都是较为便利的做法,还能够节约司法资源。进而言之,产品销售链条中所有的经营者对其中任何经营者所致的产品缺陷造成的损害在对产品缺陷致害的侵权人都要承担连带责任。例如警示缺陷中,前手销售者提供的警示存在缺陷致使损害的,后手销售者对此应承担责任。
3.6w浏览
劳动者何时能主张双倍工资
当订立无固定期限劳动合同的情形下,用人单位未与劳动者订立的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
主张双倍工资的时效是多久
主张双倍工资的法律时效为一年。 员工应自争议发生之日起一年内申请仲裁。 若雇主未在规定时间内与员工签订书面劳动合同,员工应在知道或应当知道权益受损之日起一年内提出申诉。 超出此期限,可能丧失胜诉权。 因此,员工应及时行使权利,维护自己的合法权益。
1w浏览2024-04-26
被侵权人能否既向销售者主张权利又向生产者主张权利?能
[律师回复] 《侵权责任法》第43条规定:“因产品存在缺陷造成损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。”该条是关于生产者与销售者之间责任承担的规定。最高的观点认为,为了充分救济被侵权人利益,使其获得足额赔偿,又防止其获得重复赔偿,应该认定生产者与销售者在外部关系上应该承担连带责任。被侵权人有权以销售者与生产者为共同被告。如果被侵权人同时生产者和销售者,则应该尽量采用诉的合并的方式进行处理,即使是在不同地方,也应该尽量通过移送管辖等的方式进行合并审理。如果被侵权人先后了生产者和销售者,则在判决生产者或销售者某一主体承担责任或不构成产品责任的判决做出后,另一主体即可以依此判决进行抗辩而不再向被侵权人承担责任。这种做法在客观上不但不会给生产者或销售者产生讼累,因为结合上述法条第2款和第3款的规定,生产者与销售者之间通常也要发生追偿关系,他们之间也会发生诉讼。对于他们三者的关系能够在一案中一并处理对各方来说都是较为便利的做法,还能够节约司法资源。进而言之,产品销售链条中所有的经营者对其中任何经营者所致的产品缺陷造成的损害在对产品缺陷致害的侵权人都要承担连带责任。例如警示缺陷中,前手销售者提供的警示存在缺陷致使损害的,后手销售者对此应承担责任。
3.6w浏览
主张双倍工资的时效是多久
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者何时能主张双倍工资
1、如果用人单位在聘用您时没有与您签订劳动合同,在建立劳动关系后的一年内,您都可以向用人单位主张双倍工资赔偿。2、应当订立无固定期限劳动合同的情形下,用人单位未与劳动者订立的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-09-30
被侵权人能否既向销售者主张权利又向生产者主张权利?能
[律师回复] 《侵权责任法》第43条规定:“因产品存在缺陷造成损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。”该条是关于生产者与销售者之间责任承担的规定。最高的观点认为,为了充分救济被侵权人利益,使其获得足额赔偿,又防止其获得重复赔偿,应该认定生产者与销售者在外部关系上应该承担连带责任。被侵权人有权以销售者与生产者为共同被告。如果被侵权人同时生产者和销售者,则应该尽量采用诉的合并的方式进行处理,即使是在不同地方,也应该尽量通过移送管辖等的方式进行合并审理。如果被侵权人先后了生产者和销售者,则在判决生产者或销售者某一主体承担责任或不构成产品责任的判决做出后,另一主体即可以依此判决进行抗辩而不再向被侵权人承担责任。这种做法在客观上不但不会给生产者或销售者产生讼累,因为结合上述法条第2款和第3款的规定,生产者与销售者之间通常也要发生追偿关系,他们之间也会发生诉讼。对于他们三者的关系能够在一案中一并处理对各方来说都是较为便利的做法,还能够节约司法资源。进而言之,产品销售链条中所有的经营者对其中任何经营者所致的产品缺陷造成的损害在对产品缺陷致害的侵权人都要承担连带责任。例如警示缺陷中,前手销售者提供的警示存在缺陷致使损害的,后手销售者对此应承担责任。
3.6w浏览
劳务合同能主张双倍工资吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳务合同能主张双倍工资吗的问题,希望本篇文章的内容能帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
双倍工资可以主张多少个月
在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付二倍工资。即最长可主张十一个月的双倍工资。如果超过一年未签订的,则视为已订立无固定期限劳动合同。申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二倍工资赔偿的时效自应当签订之日起满一年的次日开始计算。
1w浏览2024-10-03
被侵权人能否既向销售者主张权利又向生产者主张权利?能
[律师回复] 《侵权责任法》第43条规定:“因产品存在缺陷造成损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。”该条是关于生产者与销售者之间责任承担的规定。最高的观点认为,为了充分救济被侵权人利益,使其获得足额赔偿,又防止其获得重复赔偿,应该认定生产者与销售者在外部关系上应该承担连带责任。被侵权人有权以销售者与生产者为共同被告。如果被侵权人同时生产者和销售者,则应该尽量采用诉的合并的方式进行处理,即使是在不同地方,也应该尽量通过移送管辖等的方式进行合并审理。如果被侵权人先后了生产者和销售者,则在判决生产者或销售者某一主体承担责任或不构成产品责任的判决做出后,另一主体即可以依此判决进行抗辩而不再向被侵权人承担责任。这种做法在客观上不但不会给生产者或销售者产生讼累,因为结合上述法条第2款和第3款的规定,生产者与销售者之间通常也要发生追偿关系,他们之间也会发生诉讼。对于他们三者的关系能够在一案中一并处理对各方来说都是较为便利的做法,还能够节约司法资源。进而言之,产品销售链条中所有的经营者对其中任何经营者所致的产品缺陷造成的损害在对产品缺陷致害的侵权人都要承担连带责任。例如警示缺陷中,前手销售者提供的警示存在缺陷致使损害的,后手销售者对此应承担责任。
3.6w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州134****1868用户3分钟前已提交咨询
沭阳181****2578用户1分钟前已获取解答
常州180****9873用户1分钟前已提交咨询
连云港134****3364用户3分钟前已获取解答
无锡180****3395用户3分钟前已提交咨询
泰州180****5018用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换