手指头的筋断了能做工伤鉴定吗
- 律师解析
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手指筋断这一情况属于工伤认定的范畴之中。
工伤鉴定主要是以《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规作为依据。
通常来讲，要在事故伤害发生的那一天开始，或者是被诊断出患有职业病的那一天起，在1年的时间内，由用人单位向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
劳动能力鉴定委员会会针对受伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行等级方面的鉴定。
倘若手指筋断之后，经过治疗仍然存在功能障碍等相关情况，并且符合工伤鉴定的标准，那么就可以进行工伤鉴定。
在进行鉴定的时候，需要提供诸如相关的医疗诊断证明、工作经历等一系列的材料。
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年的时间内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
案情回顾:
小朱在工作时手指筋断了，这属于工伤认定范畴。但用人单位未在小朱受伤之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。小朱欲自行申请，可单位称他证据不足。小朱认为自己有医疗诊断证明和工作经历等材料应可申请。
案情分析:
1、小朱手指筋断符合工伤认定情况，依据《工伤保险条例》等法规，用人单位未按时申请工伤认定是失职行为。
2、小朱有医疗诊断证明和工作经历等材料，按照规定他本人或近亲属、工会组织在1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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