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10级伤残一次性伤残补助金是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-01
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律师解析
工伤保险条例》明确规定,10级伤残可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金
这里的本人工资,指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月内的平均月缴费工资
倘若本人工资高于统筹地区职工的平均工资的300%,那么就按照统筹地区职工平均工资的300%来进行计算;倘若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。
值得一提的是,这仅仅是一次性伤残补助金的标准而已。
在实际的工伤赔偿过程中,还会涉及到其他的项目,像一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
这些项目的具体数额,需要依据当地的相关规定以及实际情况来确定。
不同地区在这些项目的标准和计算方法上可能会存在差异,工伤职工及其家属需要了解当地的具体政策,以维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中遭受事故伤害被认定为10级伤残。小朱与公司就一次性伤残补助金的计算标准产生争议。小朱认为自己受伤前12个月平均月缴费工资较高,但公司按统筹地区职工平均工资的300%计算,小朱觉得不合理,认为应按自己实际工资计算。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,确实应按统筹地区职工平均工资的300%计算一次性伤残补助金,公司的计算方法有法规依据。
2、小朱若认为自身权益受损,应详细了解法规政策,确认公司计算无误,避免不必要的纠纷
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工伤鉴定为10级一次性伤残补助金是多少
工伤鉴定显示为十级的一次性伤残补助金是六个月的本人工资,如果正好所劳动合同也到期了,并且是职工本人提出的解除劳动合同的话,十级伤残还能够获得一次性医疗补助金和伤残就业补助金,但是这两项赔偿金的标准是由本省,和直辖市的人民政府自己来规定的。
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工伤赔偿
10级伤残大连市一次性医疗补助金是几个月
大连市工伤十级伤残者可获七个月的平均工资作为一次性医疗补助金,基数为上年度在职员工月平均工资。具体金额请咨询当地社保机构,因实际情况差异,具体数额可能有所不同。
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工伤赔偿
上海工伤10级赔偿多少伤残补助金
在上海,工伤十级可以获得七个月本人工资的伤残补助金,十级的工伤如果终止劳动合同的话,用人单位支付的一次性就业补助金按照上海市人民政府规定的标准赔付。而且在暂停工作期间,接受工伤医疗的原工资福利待遇不变,十级工伤的治疗费是花了多少就赔偿多少。
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工伤赔偿
上海十级伤残一次性伤残补助金是多少钱
按照法律规定,十级伤残员工可获七个月的残疾补贴,以受伤前十二个月社保缴费工资为准。若工资超本地区平均工资300%,补贴按300%计算;如低于60%,则享有60%平均工资的待遇保障。
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工伤赔偿
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按照法律规定,十级伤残员工可获七个月的残疾补贴,以受伤前十二个月社保缴费工资为准。若工资超本地区平均工资300%,补贴按300%计算;如低于60%,则享有60%平均工资的待遇保障。
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