九级伤残一次性就业补助金是多少
- 律师解析
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关于九级伤残的一次性就业补助金标准，它确实会因地区的差异而有所不同。
一般情况下，这一标准是由各省、自治区、直辖市的人民政府来进行规定的。
以广东省为例，其九级伤残的一次性就业补助金为8个月的本人工资。
这里的本人工资指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月内的平均月缴费工资。
倘若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么就需要由用人单位来支付一次性就业补助金。
需要注意的是，不同地区的具体标准存在着差别。
比如有的地区可能是7个月的本人工资，有的地区可能是9个月的本人工资等。
所以，当遇到九级伤残的情况时，为了确定准确的一次性就业补助金数额，你可以向当地的劳动保障部门进行咨询，他们能够根据当地的规定为你提供准确的信息；也可以咨询专业的律师，他们具备专业的法律知识和经验，能够更好地为你解答相关问题。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被鉴定为九级伤残。其所在单位未依法缴纳工伤保险费。小朱主张按广东省标准，获8个月本人工资的一次性就业补助金，单位却认为应按7个月本人工资标准支付，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，九级伤残一次性就业补助金标准因地区而异，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。广东省明确为8个月本人工资，单位应按此标准支付。
2、因单位未依法缴纳工伤保险费，支付一次性就业补助金的责任应由单位承担，不能以错误标准来减少支付金额。
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