老板破产了工资还能要回来吗
- 律师解析
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当老板面临破产时，职工的工资在特定条件下是能够要回来的。
在破产程序里，职工工资处于优先被清偿的地位。
破产财产在先行清偿那些诸如破产费用和共益债务等之后，会按照特定的顺序来进行清偿。
具体而言：其一，优先清偿破产人所欠职工的工资以及医疗、伤残补助、抚恤费用等，还有应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；其二，接着清偿破产人欠缴的除前面所规定以外的社会保险费用和破产人所欠的税款；最后，才清偿普通破产债权。
这就意味着，作为职工，你可以通过破产管理人来申报债权，从而要求优先清偿自己的工资。
不过，在申报债权的过程中，一定要留意申报债权的期限等相关规定，千万不能因为疏忽而错过申报的时机，否则可能会对自己的权益造成影响。
总之，当老板破产时，职工的工资是有一定保障的，但必须按照法定的程序去进行申报和处理，这样才能最大程度地维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱所在公司老板破产，小朱等职工工资未发放。小朱向破产管理人申报债权要求优先清偿工资，而破产管理人认为小朱申报材料不齐且已过申报期限，拒绝受理，双方就工资能否顺利要回产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律，职工工资在破产程序中处于优先清偿地位，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应优先清偿职工工资等费用。所以小朱要求优先清偿工资有法律依据。
2、小朱申报债权需注意申报期限等规定，若确实因材料不齐或错过期限，可能影响其权益。小朱应补充材料并确认是否符合期限规定，以维护自身合法权益。
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