上班途中遇车祸算不算工伤
- 律师解析
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《工伤保险条例》明确规定，在上下班的途中，要是遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通方面的事故、客运轮渡的事故以及火车事故而受到伤害的，就应当被认定为工伤。
假如劳动者在上班的途中遭遇了车祸，要想被认定为工伤，必须满足以下这些条件。
其一，必须是在合理的上下班时间范围内，并且是在合理的上下班路线上；其二，所遭受的必须是交通事故；其三，该起交通事故中，劳动者本人不是主要责任方。
倘若符合上述这些条件，劳动者就应该立刻向用人单位进行报告。
接着，由用人单位在规定的时间内提出工伤认定申请。
要是用人单位没有申请，那么劳动者本人或者其近亲属，就可以在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这样一来，就能确保劳动者的合法权益得到及时有效的保障，让他们在遭遇工伤事故时能够顺利获得相应的赔偿和待遇。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇车祸受伤。争议点在于能否被认定为工伤，小朱称自己是在合理时间和路线上，且非自身主要责任，但单位认为小朱路线不合理，不同意按工伤处理，小朱遂自行申请工伤认定。
案情分析:
1、判断小朱是否在合理的上下班时间和路线上至关重要。若符合这一条件，且事故属于交通事故，本人非主要责任方，依据规定应认定为工伤。
2、单位若不主动申请工伤认定，小朱有权在规定的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请，以保障自身合法权益，获得相应赔偿和待遇。
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