上班路上意外受伤算工伤吗
- 律师解析
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一般来讲，在上下班的这个过程当中，如果遭遇到了不是由本人承担主要责任的交通事故，或者是遇到了城市轨道交通方面的事故、客运轮渡的事故以及火车事故而受到了伤害，那就算是工伤。
详细来说，得满足这些条件。
其一，必须是在比较合理的上下班时间以及规定的路线范围之内；其二，得是遭受了交通事故之类的伤害；其三，关键是这个伤害不能是本人承担主要责任的。
比如说，有个员工叫甲，在规定的上班时间，乘坐公共汽车前往公司，途中，公共汽车和另外一辆车发生了相撞的情况，甲受了点轻伤，并且经过交警的认定，公交车司机承担主要责任，那么这种情形就属于工伤。
但是，如果受伤是因为员工自身的原因，像突然发病之类的，又或者是主要责任在员工自己身上，比如闯红灯等行为导致的受伤，那就不能算作工伤。
案情回顾:
小朱在上班途中乘坐公交车，公交车与另一辆车相撞，小朱受伤。交警认定对方车辆负主要责任。小朱申请工伤认定，但单位认为小朱未提前规划好上班路线，不属于合理路线范围，不应认定为工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱在合理的上班时间乘坐公交车前往公司，途中遭遇交通事故受伤，符合在合理上下班时间及路线范围内的条件。
2、此次事故经交警认定对方车辆负主要责任，并非小朱承担主要责任，满足工伤认定中关于责任划分的要求，小朱的情况应认定为工伤。
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工伤认定
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上班路上意外受伤算工伤吗
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上班路上受伤算工伤吗？
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