老板把我开除了还扣工资咋办
- 律师解析
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《劳动合同法》有着明确规定，用人单位是绝对不可以随便就克扣劳动者的工资的。
要是老板毫无缘由地把你开除了，还扣了你的工资，那你首先得去和老板好好协商一下，让老板给你说说扣工资的原因，并且把工资给补发了。
要是协商这个办法行不通，那你就可以向当地的劳动监察部门去进行投诉啦，劳动监察部门就会责令用人单位在规定的期限内把工资支付给你。
要是用人单位还是没有支付工资，劳动监察部门就可以要求用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下这个标准，给你加付赔偿金。
另外，你也有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付因为违法解除劳动合同而应得的赔偿金，还有被克扣的工资。
在申请仲裁的时候，你一定要准备好能够证明你和用人单位存在劳动关系的相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证之类的东西，这样才能更好地维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在公司工作，老板无故将其开除且扣了工资。小朱与老板协商补发工资无果，争议点在于老板扣工资无合理缘由且违法开除员工。小朱随后向劳动监察部门投诉，单位仍未支付工资。
案情分析:
1、老板无故开除小朱并扣工资，违反《劳动合同法》中不得随意克扣工资及违法解除劳动合同的规定。
2、劳动监察部门责令支付工资后单位仍不支付，应按规定加付赔偿金。
3、小朱有权申请仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金及克扣工资，且需准备好证明劳动关系的证据。
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