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伤残补偿金由谁支付

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-10
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
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律师解析
伤残补偿金的支付主体通常为用人单位。
在相关法律法规如《工伤保险条例》中明确规定,用人单位有责任参加工伤保险,并为单位内的职工缴纳工伤保险费。
一旦职工因工作原因遭遇事故伤害或者患上职业病,且经认定为工伤,那么就可以享受工伤保险待遇,这里面就包含了伤残补偿金。
要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费,当发生工伤事故时,就需要由用人单位来支付伤残补偿金。
同时,在一些特定的情形下,比如是由于第三人的侵权行为导致了工伤,那么第三人就应当承担起侵权责任
而用人单位在先行支付了工伤医疗费用等相关费用之后,是有权向第三人进行追偿的。
总而言之,一般情况下伤残补偿金是由用人单位进行支付的,但具体的情况必须依据实际的法律规定以及案件的实际事实来准确确定,以保障工伤职工的合法权益。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作,公司未按规定缴纳工伤保险费。小朱工作时受伤被认定为工伤,需获得伤残补偿金。小李认为应按工伤规定由公司支付,小朱则疑惑若有第三人侵权该如何处理,争议点在于伤残补偿金支付主体及追偿问题。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,用人单位应参加工伤保险并缴费。小李公司未缴费,所以发生工伤时,应由该公司支付小朱伤残补偿金。
2、若有第三人侵权导致小朱工伤,第三人应承担侵权责任。公司先行支付相关费用后,有权向第三人追偿,具体需依据实际情况确定。
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工伤伤残补助金由谁支付
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤伤残补助金由谁支付相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
伤残补偿金由谁支付
1w浏览2025-01-10
工伤评残费用由谁支付
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 劳动者工伤评残的费用应当由用人单位承担的,如果用人单位不承担的,劳动者可以先行垫付,到时候给鉴定费用的发票给用人单位,要求用人单位报销。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例
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工伤认定后伤残补助由谁支付赔偿
10w+浏览2023-09-09
一次性伤残补助金由谁支付
一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,而用人单位则需支付工伤事故后的就业保障费用。若受伤员工选择解除或终止与雇主的劳动关系,工伤保险基金会支付一次性的工伤医疗补助金,同时用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各地政府根据经济和生活成本制定。
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工伤赔偿
伤残补助费用由谁支付
1w浏览2025-01-28
工伤评残费用由谁支付
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 劳动者工伤评残的费用应当由用人单位承担的,如果用人单位不承担的,劳动者可以先行垫付,到时候给鉴定费用的发票给用人单位,要求用人单位报销。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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工伤的一次性伤残补助金由谁支付
10w+浏览2023-09-26
一次性伤残补助金由谁来支付
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,具体的标准需要根据实际情况来看,工伤等级不同对应的补助标准就不同,需要本人或者是用人单位提交对应的材料申请才可以领取,否则的话不会直接发放的。
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损害赔偿
伤残补助金是由谁支付
1w浏览2025-01-19
工伤评残费用由谁支付
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 劳动者工伤评残的费用应当由用人单位承担的,如果用人单位不承担的,劳动者可以先行垫付,到时候给鉴定费用的发票给用人单位,要求用人单位报销。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例
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工伤的一次性伤残补助金由谁支付
10w+浏览2023-09-11
一次性伤残就业补助金由谁支付
一次性伤残就业补助金的支付方归属在工伤保障制度中,用人单位负有为劳动者每月按时缴纳工伤保险费用的义务。而对于因工作引发的职业残疾人,用人单位还需承担额外的一次性伤残就业补助责任。这笔补助款项的设立初衷在于支持和协助这些因公受伤而丧失劳动力的员工重返职场。
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工伤赔偿
工伤伤残补助金由谁支付
工伤所致伤残津贴通常由工伤保险基金会负责拨付。然而若雇佣单位未能依法依规地为其员工购买完整的工伤保险,那么在此情况下,工伤所致伤残津贴即有赖于用人单位的义务支付。在被认定为工伤且经由劳动能力鉴定确认伤残等级之后,符合领取资格的员工便可获取相应的伤残津贴。此举旨在确保工伤职工在遭受伤害后能够维持基本生活水平以及满足后续康复治疗的需要。
1w浏览2024-10-13
工伤评残费用由谁支付
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 劳动者工伤评残的费用应当由用人单位承担的,如果用人单位不承担的,劳动者可以先行垫付,到时候给鉴定费用的发票给用人单位,要求用人单位报销。
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3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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10w+浏览2023-09-11
一次性工伤伤残补助金由谁支付
一次性工伤伤残补助金应由工伤保险基金承担支付责任,而一次性就业补助金则由雇主负责支付。 工伤员工在自愿申请后,有权选择是否解除或终止劳动合同。在此情况下,企业需按规定支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工伤赔偿
工伤伤残补助金由谁支付
当事人提出的这个问题,实际想问的应该是劳动者因发生工伤致残的,其因此享有的一次性伤残补助金,应当由谁支付?根据《工伤保险条例》第三十六条等的规定,职工因工致残被鉴定为有级别的伤残的,享受以一定的标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金的待遇。因此,一次性伤残补助金应从工伤保险基金中支付。因工伤致残而享有的一次性伤残补助金因鉴定后确定的伤残等级而不同,具体数额按照相关规定确定。
1w浏览2024-09-14
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[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 劳动者工伤评残的费用应当由用人单位承担的,如果用人单位不承担的,劳动者可以先行垫付,到时候给鉴定费用的发票给用人单位,要求用人单位报销。
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