停工留薪期没满能做伤残鉴定吗
- 律师解析
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在停工留薪期还没结束的时候，一般是不能去做伤残鉴定的。
停工留薪期，指的就是职工因为工作遭受到了事故伤害，或者患上了职业病，需要暂时停下工作去接受工伤医疗的这么一段时期。
在这个期间，职工能够继续享受到和之前一样的工资福利待遇，不会有什么变化。
伤残鉴定得在工伤认定之后，并且医疗终结期满了，也就是停工留薪期期满了才可以进行。
要是在停工留薪期内就去做伤残鉴定，那很可能因为伤情还不稳定，从而影响到鉴定结果的准确性。
不过，如果职工的伤情已经相对比较稳定啦，经过治疗的医院提出了相关意见，劳动能力鉴定委员会也会根据实际情况来进行伤残鉴定的。
总而言之，基本上是应该在停工留薪期满之后再去进行伤残鉴定的，不过要是遇到特殊情况，经过相关部门同意了，那也是可以提前进行的。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，进入停工留薪期。停工留薪期未结束时，小朱想做伤残鉴定，单位认为不符合规定，双方产生争议。按规定，一般应在停工留薪期满后做伤残鉴定，但特殊情况经相关部门同意可提前进行。
案情分析:
1、小朱在停工留薪期未结束时想做伤残鉴定，不符合一般规定，因为此时伤情可能不稳定，会影响鉴定结果准确性。
2、若小朱伤情相对稳定，且治疗医院提出相关意见，劳动能力鉴定委员会可根据实际情况决定是否进行伤残鉴定，经同意则可提前鉴定。
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