人死后还有20个月工资吗
- 律师解析
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关于人死后是否有20个月工资的问题，需要依据不同身份情况来具体分析：
1.公务员情况：
公务员去世后，其家属可按相关规定领取一次性抚恤金。
具体而言，抚恤金标准通常是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加上本人生前40个月的基本工资或者基本离退休费。
这里涉及到的数据计算都有明确的依据和标准，并非简单的“20个月工资”这种笼统说法。
2.事业单位工作人员情况：
事业单位工作人员及离退休人员死亡后，一次性抚恤金标准有所不同。
若是因公牺牲，抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；若是病故，则为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
这是根据不同的死亡原因来确定抚恤金标准，保障其家属的权益。
3.企业职工情况：
企业职工因病或非因工死亡时，一般会有丧葬补助费、一次性抚恤金等相关待遇。
不过，具体标准是由各地根据自身实际情况来规定的，通常并非固定的20个月工资。
不同地区会综合考虑当地经济发展水平、职工平均工资等因素来制定标准。
案情回顾:
小朱、小李、小胡分别是公务员、事业单位职工、企业职工，三人去世后，其家属都认为应领取20个月工资作为抚恤金，但实际发放标准与他们预期不符，引发争议。
案情分析:
1、小朱是公务员，其家属应按规定领取上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加本人生前40个月基本工资或基本离退休费作为抚恤金，并非简单的20个月工资。
2、小李所在为事业单位，若因公牺牲，抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故则为20个月，需根据死亡原因确定。
3、小胡是企业职工，其因病或非因工死亡待遇由各地规定，并非固定20个月工资，要考虑当地实际情况。
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