农村干活不给钱怎么办没签劳务合同
- 律师解析
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在面对未签劳务合同且雇主未支付报酬的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.保留工作证据：务必妥善留存能证明你提供劳务服务的相关证据。
比如，工作过程中的照片，它能直观呈现你工作的场景和内容；聊天记录，能显示你与雇主关于工作安排、沟通等细节；还有证人证言，若有同事或其他见证者，他们的陈述能增强证据的可信度。
2.友好沟通：与雇主坦诚交流，清晰表明其未支付劳务报酬的事实，诚恳地要求其尽快履行支付义务。
3.投诉监察：若沟通无效，可向当地劳动监察部门反映情况。
监察部门会展开调查，依据相关规定督促雇主支付报酬。
4.申请仲裁：若劳动监察部门处理后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，借助法律力量维护权益。
5.强制执行：仲裁裁决后，若雇主依旧不支付，可向法院申请强制执行。
即使未签劳务合同，你也有权索要报酬，要积极行动保障自身权益。
案情回顾:
小朱为小李提供劳务服务，但双方未签劳务合同，工作结束后小李未支付报酬。小朱保留工作照片、聊天记录等证据后与小李沟通，小李拒绝支付。小朱投诉监察，问题未解决，申请仲裁后，小李仍不支付报酬。争议点在于小李拒绝支付劳务报酬。
案情分析:
1、小朱保留的工作照片、聊天记录及可能的证人证言等，能有效证明其提供了劳务服务，为后续维权提供有力证据支持。
2、小朱与小李友好沟通，在对方拒绝支付后通过投诉监察、申请仲裁等合法途径维权，符合法律程序。
3、仲裁裁决后小李仍不支付，小朱申请强制执行是合理合法的，可借助法院强制力保障自身获得应得报酬。
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没签合同干活不给钱怎么办建议先向当地劳动监管大队投诉，由其调解与雇主的纠纷。若调解无果，可转向劳动局申请仲裁，但需先至工商局获取用人单位信息。对于拖欠工资，雇主应承担法律责任，支付经济补偿金。
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