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工伤伤残补助金自己怎么拿钱

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-13
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律师解析
1.确认工伤伤残等级:要申请工伤伤残补助金,首先得确认工伤认定以及劳动能力鉴定这两项工作已顺利完成,从而明确具体的伤残等级。
这是后续申请补助金的重要前提。
2.单位已缴工伤保险的情况:若所在单位已按照规定为你缴纳了工伤保险,那么你可以向工伤保险经办机构提出领取伤残补助金的申请。
通常,你需要准备好劳动能力鉴定结论、工伤认定决定书等一系列相关材料,确保材料齐全、准确,以便顺利通过审核。
3.单位未缴工伤保险的处理:要是单位没有缴纳工伤保险,那么相关的全部费用都得由单位来承担。
此时,你可以先尝试与单位进行协商,明确要求其支付伤残补助金。
若协商无法达成一致,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自身权益。
4.注意申请期限:在申请领取时,务必留意申请期限,一般是从工伤认定决定书下达之日起1年内。
一旦逾期未申请,很可能就无法获得相应的赔偿
总之,要依据单位是否缴纳工伤保险及具体情形,通过合适途径申请领取补助金。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,申请工伤伤残补助金时,涉及工伤认定、伤残等级鉴定。单位未缴纳工伤保险,小朱要求单位支付补助金,单位却以各种理由拖延支付,双方产生争议,且小朱险些错过1年申请期限。

案情分析:

1、小朱申请补助金前,应完成工伤认定及劳动能力鉴定,明确伤残等级,这是法定前提。
2、因单位未缴工伤保险,按规定相关费用应由单位承担。
3、小朱与单位协商不成时,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是合理维权途径。
4、小朱需注意申请期限,从工伤认定决定书下达之日起1年内申请,避免逾期无法获赔。
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