福建省泉州市工伤赔偿标准是多少
- 律师解析
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福建省泉州市工伤赔偿标准具体如下：
1.一次性伤残补助金：依据伤残等级来确定赔偿金额。
比如，一级伤残对应的是27个月的本人工资，二级伤残则是25个月的本人工资，其他伤残等级以此类推，每级相差一定的月数，伤残等级越低，相应的赔偿月数越少。
2.伤残津贴：以本人工资作为计算基数。
其中，一级伤残按90%的比例发放，二级伤残按85%发放，不同伤残等级对应不同比例，为工伤职工提供长期的生活保障。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：其标准会综合工伤职工的伤残等级以及离职时的年龄等多方面因素确定。
4.治疗费用报销：治疗工伤的医疗费用以及康复费用等，均按规定予以报销。
5.停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付。
具体赔偿金额要结合工伤职工的实际情况，像工资水平、伤残等级等因素进行精准计算，且各项赔偿需严格依照相关法律法规执行。
案情回顾:
小朱在泉州市某工厂工作时受伤，经鉴定为三级伤残。工厂认为应按较低标准支付一次性伤残补助金，只愿给20个月本人工资；小朱则主张按规定应得23个月本人工资。同时，在停工留薪期工资发放上，工厂也未足额支付。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，根据泉州市工伤赔偿标准，三级伤残应得23个月本人工资，工厂的支付标准不符合规定，应补足差额。
2、伤残津贴方面，应按本人工资80%的比例发放给小朱，以保障其长期生活。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应综合相关因素确定。
4、治疗费用应按规定报销。
5、停工留薪期工资，工厂需按原工资福利待遇足额支付给小朱。
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