上下班路上出意外算不算工伤
- 律师解析
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关于上下班途中发生意外是否算工伤，需依据具体情形判断，主要考虑以下方面：
1.符合工伤的情况：
在合理的上下班时间和路线内，受到非本人主要责任的交通事故，或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，算作工伤（《工伤保险条例》第十四条第六项）。
比如，某员工在正常上班时间，按照日常路线骑电动车上班，途中与汽车相撞，经交警认定汽车司机负主要责任，这种情况下，该员工所受伤害可认定为工伤。
2.不属于工伤的情况：
若是员工自身原因导致的意外，比如在上下班途中突发疾病，且该疾病与行程无直接关联，就不算工伤。
总之，判断上下班途中意外是否算工伤，要综合考虑时间是否合理、路线是否正常、事故责任归属等多方面因素，只有各方面都符合相关规定，才能认定为工伤。
案情回顾:
小朱在正常上班时间，按日常路线骑电动车上班，途中与汽车相撞受伤。交警认定汽车司机负主要责任。而小李在下班途中突发疾病，该疾病与行程无直接关联。争议点在于小朱、小李所遇情况是否算工伤。
案情分析:
1、对于小朱的情况，其在合理的上下班时间和路线内，受到非本人主要责任的交通事故伤害，依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，小朱所受伤害可认定为工伤。
2、小李是在上下班途中因自身原因突发疾病，且疾病与行程无直接关联，不符合工伤认定条件，所以小李这种情况不能认定为工伤。
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