工地干活受伤怎么认定工伤等级
- 律师解析
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1.工伤认定申请有明确的时间和部门要求。
职工受伤后，应在受伤之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如，在工作中受伤的职工，要及时准备好相关材料，在规定时间内前往指定部门申请。
2.若单位不主动申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向上述部门申请。
3.社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料。
材料齐全完整的，会作出受理或不予受理的决定。
4.受理申请后，为准确认定，可能会对事故伤害调查核实。
此时，用人单位等相关方需配合，如实提供情况和证明材料。
5.自受理之日起60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定决定，并出具相应决定书。
6.职工伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定委员会会依据标准确定工伤等级。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位未主动申请工伤认定。小朱准备材料在受伤1年后才向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，部门以超期为由不予受理，小朱认为单位应担责应受理，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，职工受伤应在受伤之日起1年内向指定部门申请工伤认定，小朱超期申请，从规定看部门不予受理有依据。
2、虽单位未主动申请，但职工自身也有及时申请的义务，不能因单位未申请就免除自身按时申请责任。
3、社会保险行政部门按规定审核材料并作出决定，程序上并无不当。
4、若小朱想认定工伤，应在规定时间内申请，否则较难获得支持。
5、后续若符合条件进行劳动能力鉴定，也需先有合法有效的工伤认定。
6、此案件提醒职工要注意工伤认定申请时间。
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